第37期経営計画発表会

2024年テーマ

さらなる飛躍

仲間を増やし

共に成長する

2月20日（火）シャトレーゼホテル長野にて
ムゲングループ第37期経営計画発表会が開催されました。

経営計画発表および、
会社貢献部門表彰、売上貢献部門表彰、勤続表彰などが執り行われました。
パーティーも盛大に盛り上がり、これから10年、20年、30年と継続し、繁栄する企業を目指してまいります。

ご挨拶

本年もこうして、皆さんの前で37周年を迎えられることを心より御礼申し上げます。
これも一重に会長をはじめ、幹部、スタッフの皆さん、関係各所の皆様、そして多くのお客様にご支持をいただいているおかげです。

本当に感謝いたします。

昨年2月に現会長である町田隆司より、有限会社ムゲン・プロジェクトカンパニーの代表取締役を譲り受け、丸1年が経ちました。

ちょうど1年前、僕はこの場所に立ち、
皆さんに対して主に
2つ宣言をさせていただきました。

1つ目が2028年までに会社の売上を15億円にすること。
2つ目が誰も辞めない会社をつくることです。

ちょうど1年が経ちましたので結果報告をさせていただきます。
有限会社ムゲン・プロジェクトカンパニーの
売上は約2,000万円増加
スタッフ数は約15名増加となりました。

この結果は僕一人で
作ることはできませんでした。
本当にありがとうございます。
この結果を踏まえ、2024年のテーマを定めさせていただきました。

2024年のテーマは

さらなる飛躍
仲間を増やし
共に成長する

となります。

2023年はたくさんのスタッフを
紹介していただくことが増えましたが、
まだまだムゲングループは
仲間を増やしていきます。
目標は200名を超えることです。
これは、ムゲングループの過去最高スタッフ数196名を超える新しい挑戦となります。

物価の高騰や時代の変化が激しい今だからこそ、どれだけのお客様に対してよりよいサービスを提供し、幸せを与えられるかが求められます。そのためにはまず第一にスタッフ数が重要となります。

スタイリスト1人のサロンと、スタイリスト3人のサロンではお客様を幸せにできる分母は誰が見ても明白です。
それよりもスタイリスト3人とアシスタント2人のサロンではもっともっと多くのお客様を幸せにできます。
それが価値となり、今後もムゲングループがより愛され、より幸せになれる会社となります。

この仲間を増やす方法は2つです。

1つは新しい仲間がムゲングループに入社してくれる

2つめは今のメンバーが離れていかない

言葉にするととても簡単ですが、
実行するのは非常に難しい2つになります。

ここでみなさんにお願いです。

まずはみなさんの周りの方にもっとムゲングループの良さを伝えてください。
今日のこの経営計画発表会も美容業界で開催できる会社はほんの一握りです。
そんな素敵な環境で一緒に働けることを伝えてください。
そして今後もみなさんや新しい仲間がもっともっと輝ける環境を必ずご用意します。

次に、入ってきた仲間がこの環境を離れてしまう状況にならないように支え合ってください。
『もういいや、めんどくさ』と思わず、最後の最後まで話を聞いて思いを伝えて向き合ってください。
もしかしたら、最終的には辞めてしまうという場合もあるかもしれませんが本気で向きあった経験がまた皆さんの成長に繋がります。

もちろん、みなさんにお願いする以上、僕が誰よりも率先してこの２つを本気で取組みます。
会社(僕)はスタッフ皆さんを幸せにするために本気で向き合い続けています。

そして次に、集まった仲間に『ムゲングループの在り方』をより伝えていきます。
2023年も社長として皆さんに【会社の在り方】や【考え方】そして【大切にしていかなければならないこと】をお伝えさせていただきました。

世の中では、世代交代やトップが変わることで会社の在り方や方針が大きく変わってしまい、スタッフを裏切り、お客様を裏切る結果となってしまうことがあります。
そうならないようにも、今この場にいてくれる皆さんも、もちろんですが、新しく加わる仲間にも【在り方】や【考え方】を共有していきます。

ここでもう１つお願いがあります。

各会議、各勉強会などで聞いたことや教わったことは必ず店舗スタッフ全員に伝えてください。
店長をはじめ各部門のリーダーや様々な勉強会で毎月集まってもらっています。

その意味がどういうことかわかりますか？

それは会議のリーダーを通して皆さんに成長していただきたいからです。
これも会社が皆さんに責任を持つ１つの意味です。
店長、リーダーの仕事は伝達をして伝達したことを他のスタッフに実行させることです。

もし仮に全員に伝えるだけであれば、ここにいる全員のLINEグループなどを作り、一方的に発信するだけで終わります。
あえてそれをしない意味を大切にしてください。

店長やリーダーなど役職をつけ、大切な時間をいただき、「この子なら！」と信用して伝えています。
もちろんうまくいかないし、できないこともたくさんあります。
伝えても動いてくれない。文句を言われる。やってくれない。
もしかしたらそんなことばかりかもしれません。
ですがこんな時に諦めずに取り組むところに成長があります。
また、そんな時に忘れてほしくないのは、会社はそのリーダーの味方です。
安心してたくさん悩んで、たくさん挑戦して、たくさん成長してください。

先ほども少しだけ触れましたが、これからの世の中は本当に厳しい世の中になります。

・物価高騰による値上げ
・各種税金の増税
・日本史上1番のインフレ

そんな時代が来ると言われています。

また、猛威を奮ったコロナウイルスの
影響が出るのはこれからです。
なぜなら、コロナ真っ只中は
給付金や国の補助が大きくありました。
ですので、
コロナ禍を乗り越えることができましたが、
それは単に負債の先送りだったからです。
コロナ禍で、
会社やスタッフが変化できなかった企業は今年、
来年でお客様が離れてしまい
閉店、倒産を迎えています。

そんな中でもお客様から愛される素敵な会社、
素敵なスタッフになるためにも成長し続けることが必ず必要となります。

まだまだ課題はたくさんありますが、
2024年もより多くの仲間を
増やしながら成長し続け
1人でも多くのお客様を
幸せにし続けましょう！

有限会社ムゲン・プロジェクトカンパニー
代表取締役　町田研斗