新たなスタート！長野県ムゲングループの新人研修
ムゲングループの新人研修プログラムでは、社会人と学生の役割を切り替え、効果的なコミュニケーションを学び、お客様、スタッフ、会社に貢献することができる人財になるための基礎を築きます。
研修を通じて、美容師としての道筋の第一歩を踏み出し、成功への道を歩み始めます。
ムゲングループでの新たな始まり
ムゲングループの新人研修では、美容師としての素晴らしいスタートを切るための、有意義で価値のあるプログラムを実施しています。
まず、私たちの研修では内面を豊かにし、成長を促します。ただ練習するだけでなく、どうやって成功するかも理解できるようになります。
これらのプログラムは、個人の成長はもちろん、チームとしても仲間が支え合い、共に成長するための基盤を築き上げます。
《1日目》基本への理解とコミュニケーションの重要性
初日には、社会人としての基本的なスキルと会社の理念を学びます。ここでは、社会人と学生の違いを理解し、実践的なコミュニケーション能力を養います。会社のビジョンや理念を深く理解することで、美容師としての進む方向を見出すことができます。
《2日目》チームワークと共感を高め合う
2日目には、チームとして協力し合う姿勢を築きます。お客様を大切にする心を育み、自分自身の夢を描きながら、チームとしてオーディションに合格するための「協力」を学びます。この日は、個人の成長だけでなく、チームとしての結束力を高めることに焦点を当てています。
《3日目》成長の実感と自信を得る
研修の最終日では、これまでの学びを活かし、自分自身の成長や経験を振り返り、今後のサロンワークでどのように活かせるかを考えます。自己成長の実感は、今後のキャリアにおいて大きな力となるでしょう。
新人研修で学び、心が大きく成長する
新人研修では、「相手の意見を素直に受け入れること」「物事をポジティブな視点で捉えること」そして「学び続けること」を重視します。また、研修で書いたノートは、今後のキャリアにおいて大きな価値を持ちます。
困難に直面したとき、そのノートを振り返ることで問題の解決策を見つけられるかもしれません。悩んだとき、困ったときなど自分自身にとって最善の選択を考えるためのガイドラインになります。
新人研修に参加したトレーナーから一言
- サブリーダー Allure 店長 亘沙耶香
新人研修に3日間参加させていただきありがとうございました。また、オーナーの皆さま、トップの皆さま、セコンドの皆さま、スタッフの皆さま、2日目は朝早くから夜遅くまで、応援のために遠方からきていただきありがとうございました。
今回、2回目のサブリーダーとして、参加させていただき、昨年と感じたものや、勉強になったことも多い新人研修でした。個人的には、相手にわかりやすく伝えることの難しさ、トレーナー達が本気で関わるという意味を理解してもらうまでの関わり方が凄く勉強になりました。
トレーナーの3人も顔合わせの時から当日までずっと見てきましたが、最初に会った3人の印象からすっかり変わる成長ぶりで、本気で人と向き合うこと、人の成長を応援する姿とてもかっこよく、いい顔つきになっていました。「トレーナーをやって良かった！」と口をそろえて言ってくれたことに私はとても嬉しかったです。
1年生10人も、社会人としてのスタートを切りましたが、今年の1年生の集中力はとても良かったです。自分達の限界を超えて、同期全員で何かを成し遂げることの素晴らしさを感じでもらえたと思います。毎年、新人研修の時期になると心が洗われます。いつになっても、素敵なもので、これからも感動のある「行って良かった！」と思える新人研修を築いていけるようにします。今回は参加させていただき本当にありがとうございました。
- トレーナー VAN COUNCIL松本店 アシスタント 水谷汐里
今回、トレーナーを任せていただき、最初は会社に入ってくる大切な新人10人を任せていただけることに対して、正直「本当に私で大丈夫なのか？」という不安が大きかったです。しかし、会社から「任せても大丈夫だと選ばれた3人です」と言われ、その期待に応えられるように頑張ろうと思いました。
研修の最初の方では「本気の関わり」が分からず、自分の関わりの甘さが町田総リーダー、亘サブリーダー、店長の方々には見透かされていて、本当にどうして良いか分からなかったのですが、最後の朝礼オーディションでは周りの目は気にならず、目の前の2人の1年生のことしか考えられなくて、本気で関わることができました。
自分の殻を破ることができ、本気で関わることの素晴らしさも学べて、研修のトレーナーに選んでいただけて本当に良かったです。ありがとうございました。
- トレーナー VANCAUNCIL川中島店 アシスタント 栗林みな美
オーナーの皆さん、トップの皆さん、セコンドの皆さん、スタッフの皆さん、応援のために駆け付けてくださりありがとうございました。正直最初は不安な気持ちでいっぱいでしたが、社長や亘店長が「この3人なら大事な新入社員を任せられる」と期待してくださったので、それに応えようと決意しました。
今まで誰かを引っ張っていく立場をやったことがなく、何も分からない新入社員達をどう引っ張っていくか、関わっていくか悩んで自分なりにやってましたが、本気で関わるという事ができておらず朝礼オーディションを通して自分の本音を言って、チームのみんなにも言ってもらい本音をぶつかり合うことで成長でき、限界を知ることもできました。
チームのみんなも「栗林トレーナーで良かったです！」と言ってくれて、本気で向き合うことで想いを伝えることができるんだと実感しました。今ではトレーナーをやって良かったと感じます。後輩が入って来ない店舗もあるので後輩がいてくれることを当たり前だと思わず、今後もしっかり関わって営業にも活かしていきます。
- トレーナー アンジュグリーンパーク店 アシスタント松村大聖
3年前、自分もこの研修を受け、社会人としての自覚を知り教えてもらいました。そして今年はトレーナーとして新卒10名に教える立場を任され参加しました。まずトレーナーをやってみて感じた事は、昨日まで学生だったみんなに社会人の自覚を教えたり、学生と社会人の違いなどを知ってもらうにはどうしたらいいのだろう？と、本気で本音で関わる難しさをすごく感じました。
そして一番成長できたことは人に関心を持ち、本気で関わる事ができたことです。
初めて会う人達に自分の事を信じてもらい、ついてきてもらうには関わりが凄く大事で、最初は自分自身に遠慮したり甘えたりして何もしてあげられず、「強く言ったら嫌われてしまうんじゃないか？」と思い、少し距離を置いていた自分がいました。
だけど嫌われるくらい言ったりして関わらないと本気だと伝わらないし、成長にも繋がらないと感じました。だから本気になり本音で関わったことで僕に付いてきてくれて、信じてくれて凄く嬉しかったです。この研修で成長できた事や学んだ事は日々営業にも活かしていつかお店に後輩が来たときには本気で関わります。新人研修に参加させて頂きありがとうございました。
まとめ
ムゲングループの新人研修では、社会人としての責任感を身につけ、チームとして働く大切さを学び、自分自身のキャリアに貴重なスタートを切ります。
この経験は、お客様に最高のサービスを提供し、会社の成功に貢献するための強固な基盤を築くためのものです。ムゲングループの新人研修は、美容師としての輝かしいキャリアを築くための第一歩となります。