《ムゲングループの取り組み》全体研修×健康診断

ムゲングループでは、スタッフ一人ひとりのスキルアップと健康を支えるための施策が盛りだくさんです。特に注目されているのが、「全体研修」と「年間健康診断」の２大イベントです。これらは、スタッフが日々の業務を超えて新しいことを学び、健康を維持するための大切な機会となっています。

《全体研修》学びと交流の場

毎月1回、サロンワークをお休みして、全スタッフが本社に集まる「全体研修」は、ムゲングループの文化を象徴するイベントです。この研修では、アイリスト、エステティシャン、フロント、アシスタント、スタイリストといった各職種に分かれ、事前にリサーチした講習内容に基づいて、それぞれのスキルアップを図ります。スタッフたちは、普段は接することのない他店のメンバーとも交流できるため、新たな視点を得られ、仕事への刺激となっています。さらに、お誕生日のメンバーや、成果を出したスタッフを称え合うセッションもあり、一人ひとりの成長を社内で喜び合います。

《年間健康診断》スタッフの健康を守る取り組み

健康は、仕事の質に直接影響します。ムゲングループでは、毎年全スタッフが参加する健康診断を実施しており、これは労働安全衛生法に基づく会社側の義務の一環としています。診断内容には、問診、身体測定、視力・聴力検査、尿検査、血圧測定、血液検査、心電図、胸部エックス線検査が含まれます。

若いスタッフが多い美容業界では、「自分は健康だと思う！」や「わざわざ病院に行くのは面倒だし・・・」という自己判断が働きやすいため、会社負担で行われるこの健康診断は、早期に病気を発見し対策を立てやすくするためにも必須です。

まとめ

ムゲングループでは、こうした定期的な研修と健康診断を通じて、スタッフが心身共に健康で、技術面や接客面でも常に進化し続けることができる環境を整えています。お給料をもらいながら受講可能な研修や、健康状態を把握しやすい体制は、他ではなかなか見られないムゲングループならではの特典です。これからも、スタッフ一人ひとりが最高の技術とサービスを提供できるよう、健康的で安全な職場環境を提供し続けます。