ブランク復帰も安心◎ ママ美容師が選ぶ働き方とは？

子育てと両立しながら、無理なく美容師を続けられる環境があります。
美容師免許を活かして、今のライフスタイルにフィットする働き方を！
結婚・出産・育児を経て、「もう一度、美容師として働きたい」そう考える方に向けて、ムゲングループでは柔軟な働き方ができるパート美容師制度を整えています。
家庭の予定に合わせたシフト調整や、ブランクがあっても安心して復帰できるサポート体制など、今回は実際に活躍しているママスタッフのリアルな声をもとに、その働き方をご紹介していきます。

無理なく両立できる“現実的な働き方”

パート美容師の多くは、9:00〜16:00の時短勤務で働いています。
週4〜5日勤務、土曜は隔週出勤など、家庭の都合に合わせてスケジュール調整できるのが特徴です。
お子さんの学校行事に合わせて事前にお休みを申請したり、急な体調不良にも対応しやすい体制が整っており、サロン全体でフォローし合える文化があります。
時間内で効率よく働き、決まった時間にしっかり帰る。
それが、子育て世代にも安心の働き方です。

ブランク復帰でも大丈夫◎学び直しの場があります

「しばらく現場を離れていたから不安…」という方もご安心を。
勤務中に行うロールプレイングや実践的なトレーニングによって、提案力や接客スキルを自然と取り戻すことができます。
また、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、分からないことや不安な場面があってもすぐに相談できる安心感があります。

パート美容師向けのスキルアップもサポート

「パートアカデミー」制度ってご存知ですか？
パートタイムで働く美容師向けに、技術・接客を学び直せる「パートアカデミー」も実施中。

限られた勤務時間の中でも、無理なくスキルアップできるように

• 基本技術の見直し
• 提案・接客トレーニング
• 店舗でのロールプレイング

など、現場で即活かせる実践的な内容に特化しています。 さらに、動画コンテンツによる自主学習も可能。
自分のペースで学び続けられるため、ブランク明けや子育てとの両立を目指す方にも最適です。
すべて勤務時間内に受講できるので、遅い時間の講習会への参加が難しい方にも安心してご利用いただけます。

長く続けられる理由は“自分らしく働ける”から

現在パートで働くスタッフの中には、子育てが落ち着いた後もそのまま働き続けている方が多くいます。
それは「無理なく、自分のリズムで美容師を続けられる」環境があるから。
家庭も大切にしながら、技術者としてのやりがいや喜びを感じられる。
そんな働き方ができる職場が、ここにはあります。

まとめ

まずは見学からでもOKです！
「パートとして美容師を再開したい」
「でも現場の感覚を忘れていて不安…」
そんな方は、ぜひ一度サロン見学にお越しください。
実際のスタッフや店舗の雰囲気に触れて、自分に合った働き方かどうか、安心して見極めていただけます。
“もう一度、美容師として働きたい”
その気持ちに寄り添い、私たちはあなたの一歩を全力で応援します。