“働きやすさ”で選ぶ美容室とは？

“働きやすさ”で選ぶ美容室ってどんな環境？

― ムゲングループが考える、これからの美容師の理想の働き方 ―

美容師の働き方は、いま確実に変化しています。
「稼げる」「トレンドを発信できる」だけではなく、“自分らしく長く働けること”を重視する人が増えているのです。
2025年の美容業界では、Z世代を中心に「人間関係」「教育」「自由」「安定」この４つを軸に“働きやすさ”を見極める傾向が高まっています。

ムゲングループでは、そんな時代の流れをいち早く取り入れ、サロン20店舗を展開する中で、一人ひとりが自分らしく輝ける環境づくりを進めています。

人間関係の良さが「長く続けられる」理由になる

どんなに給与や待遇が良くても、人間関係に悩んでしまえば、長く続けることは難しいもの。
ムゲングループでは、上下関係ではなく“チームで成長する文化”を大切にしています。
先輩が後輩を引き上げ、仲間同士で応援し合う空気感があるから、新しいスタッフもすぐに馴染める。
社内イベントやコンテストなども多く、「一緒に頑張る」「一緒に楽しむ」雰囲気が自然に根づいています。
仕事もプライベートも相談できる関係性が、“働きやすさ”を支える大きな理由になっています。

教育体制が“自信を持ってデビューできる力”を育てる

美容師としてのスタートラインを切るときに大切なのが、「安心して技術を学べる環境」です。
ムゲングループでは、入社後２か月間の集中アカデミー制度を設け、基礎から応用までしっかりと学べるカリキュラムを整備。
トレンド技術や最新商材も随時導入し、地方にいながら都内有名サロンにも劣らない教育を実現しています。
さらに、教育期間中も給与が発生するため、「経済的な不安を抱えずに学べる」点も安心です。
“最短１年でスタイリストデビュー”を実現する仕組みは、多くの新卒生・中途アシスタントから支持されています。

「自由」と「安定」が両立する新しい働き方

ムゲングループでは、正社員だけでなく業務委託・フリーランス・シェアサロンといった多様な働き方を展開しています。
安定した環境でキャリアを積みたい人には正社員制度を、自分のペースで働きたい人にはフリーランスという選択を。
さらに、「独立を目指したい」人には、低リスクで挑戦できるシェアサロンという形も用意しています。
どの働き方を選んでも、集客サポートや教育制度はそのまま利用可能。
“自由”と“安定”を両立できるのが、ムゲングループの大きな強みです。

ライフステージが変わっても続けられる安心感

結婚・出産・子育てなど、ライフステージの変化があっても、ムゲングループでは安心して働き続けることができます。
時短勤務やパート勤務への変更も柔軟に対応し、ブランクのある美容師の再スタートも全力でサポート。
“無理なく続けられる”という安心感が、「もう一度美容師として働きたい」という想いを後押ししています。

自分らしく働ける環境が結果として「お客様から選ばれる」

美容師が楽しく働けるサロンは、自然とお客様にもその雰囲気が伝わります。
スタッフが笑顔でいられる環境づくりを何より大切にしているのも、「お客様の満足は、スタッフの満足から生まれる」と考えているから。
だからこそ、ムゲングループでは“数字の成果”だけではなく、“人としての成長”をしっかり評価しています。
美容師一人ひとりが、自分らしく輝ける――
そんなサロンであることが、私たちの誇りです。

まとめ

“働きやすさ”とは、制度や設備だけではなく、そこで働く人たちの「想い」や「文化」から生まれるもの。
ムゲングループには、「自分らしく働きたい」「美容師として成長したい」
そのどちらの想いにも応えられる環境があります。
あなたに合った働き方を選び、安心して長く、美容を楽しめる未来を。
それが、ムゲングループの“働きやすさ”です。