美容師が長く働ける職場へ｜健康診断と研修制度

美容師として長く働いていくために必要なのは、技術力だけではありません。
カットやカラーの技術を磨くこと。接客力を高めること。
美容師として新しいことに挑戦し続けること。
そして、その土台となる自分自身の健康を大切にすること。
ムゲングループでは、スタッフの成長を支える教育と同じように安心して働き続けるための健康管理も大切にしています。

「美容師として成長できること」と「長く働き続けられること」。
その両方を支えることが、会社の役割だと考えています。
今回は、ムゲングループが継続している毎月の全体研修と年1回の定期健康診断についてご紹介します。

美容師として長く働くために健康も大切にする

美容師は、お客様をきれいにし、喜んでいただく仕事です。
毎日のサロンワークでは、お客様の髪や美容について考える時間はたくさんありますが、自分自身の身体について考える機会は意外と少ないかもしれません。

特に若いうちは体調に大きな不安がなく、「まだ大丈夫」と思ってしまうこともあります。
しかし、美容師として5年、10年、その先まで働き続けていくことを考えれば、自分の健康状態を定期的に確認することも大切です。
ムゲングループでは、年1回の定期健康診断を実施しています。

年1回の健康診断で自分の身体と向き合う

定期健康診断では、問診や身体測定、視力・聴力検査、血圧測定、尿検査、血液検査、胸部エックス線検査、心電図など、対象者に応じた検査を行います。
普段は元気に働いていても、自分では気づきにくい身体の変化もあります。

年に一度、自分の健康状態を確認することは、これからも美容師として働き続けていくために、自分自身を見つめ直すきっかけの一つになります。
お客様の髪や美容を大切にするのと同じように、働くスタッフ自身の健康も大切にしたい。
それが、ムゲングループが健康管理に向き合う基本的な考え方です。

毎月の全体研修で美容師としての成長も支える

健康とともに大切にしているのが、美容師として成長し続けられる環境です。
ムゲングループでは毎月1回、全スタッフで学ぶ「全体研修」を実施しています。
スタイリストやアシスタントだけでなく、アイリスト、フロントなど、さまざまな職種のスタッフが参加。
それぞれの仕事に必要な技術や知識、接客などについて学びます。
普段は別々の店舗で働いているスタッフが顔を合わせることも、全体研修の大切な意味の一つです。

他店舗の取り組みを知ったり、成果を出した仲間から刺激を受けたり、自分とは違う考え方に触れたりすることで、日々のサロンワークだけでは得られない学びがあります。
また、成果を上げたスタッフを称えたり、誕生日を迎えたスタッフをお祝いしたりする時間も設けています。
店舗や職種を越えて学び、お互いの成長を知る。
全体研修は、技術や知識を学ぶだけではなく、ムゲングループで働く仲間とのつながりを感じられる時間にもなっています。

美容師の会社選びは「入社後の環境」も見てほしい

美容師の就職先や転職先を探すとき、給与や休日、勤務地などはもちろん大切です。
さらに、長く働くことを考えるなら、「入社したあと、どのように働いていける会社なのか」も見てほしいと思っています。

技術を学ぶ機会があるか。
美容師になったあとも成長を続けられるか。
店舗以外のスタッフともつながれるか。
そして、働くスタッフの健康や職場環境について会社がどう考えているか。

求人票の条件だけでは分からない部分ですが、長く働くほど大切になってくることです。
就職することをゴールにするのではなく、その会社で美容師としてどんな毎日を送り、どんな成長をしていけるのか。
美容室を選ぶときには、そんな視点でも会社を見てみてください。

長野で美容師として長く活躍できる会社を目指して

ムゲングループでは、技術や接客を学ぶ全体研修を毎月行い、健康管理の一環として年1回の定期健康診断を実施しています。
「学べる会社」であることだけではなく、そこで働くスタッフが長く美容師を続けていける会社でありたい。

そのために、教育制度だけを充実させるのではなく、働く環境やスタッフ同士のつながり、健康についても大切にしています。

美容師として上手くなりたい。
新しいことに挑戦したい。
そして、好きな美容の仕事を長く続けたい。

そんな一人ひとりの想いを支えながら、美容師として成長し続けられる環境をこれからもつくっていきます。
長野県で美容師への就職・転職を考えている方は、ぜひムゲングループのサロン見学へお越しください。

求人情報だけでは伝わらない店舗の雰囲気や、実際に働くスタッフの姿を見ながら、自分が美容師として働く未来をイメージしていただけたらと思います。