いろいろなキャリアプラン《スタイリスト編》
前回はアシスタントのキャリアプランを
提案させていただきましたので
今回はスタイリストのキャリアプランについて
提案しようと思います。
▼アシスタントのキャリアプランに関する記事はこちら
世の中も情勢がかなり変動し、
高度成長期のような企業に就職すれば安心という働き方は大手企業でも非常に少なくなってきています。
昨今では大手企業も、契約社員やダブルワークを推奨する形も増えてきてます。
これはどういう意味かというと自社の収入だけでは生涯の保証ができないため他からも収入を得て、自分の将来に備えてくださいということだと捉えています。
国も年金制度の受給年齢をどんどん引き上げていますし、今の20代の皆さんは平均寿命が100歳になるのではないかとさえいわれています。
こんな時代だからこそ、しっかりとしたキャリアプランを持たないと老後が非常に暮らしにくくなると思います。
ぜひとも、今のうちから数十年かけて、自分自身のキャリアプランを考えてとほしいと願っています。
スタイリストのキャリアプラン
1、社員として働く
会社のルールを基準に国の法律により守られた働き方になります。
弊社でも正社員として社会保険、厚生年金等を受けながら働くキャリアプランはありますが、数年後にはキャリアアップをする働き方を推奨しています。
2、個人事業主として会社と契約して働く①
ムゲングループでトレーニングを積んでデビューしたスタイリストは、ある程度の売上を維持するようになると個人事業主として完全歩合で働くことができます。
20代でも年収５００万円から８００万円程度は収入を得ることができますし、個人事業主として経費も認められることができます。
ただし、この働き方は個人差がありますのでバリバリ働いて頑張りたいというタイプにオススメの働き方です。
3、個人事業主として会社と契約して働く②
①と似たような働き方ですが、こちらは中途採用者の働き方です。時間や曜日は契約によって決めていきます。
例えば、週休3日制で火曜日から金曜日で10時から１７時まで働くなど。いろいろな働き方をお互い話し合いで決めていくことが可能です。
4、セット面を借りて完全フリーランス(自分の指名客だけ) として自由に働く
自分の指名客が来店される時間だけ働く。これもムゲングループでは予約システムを独自に持っているので可能です。
5、グループ内ののれん分け制度
現在運営してるお店を会社から譲ってもらいオーナーとなる。ムゲングループでは4オーナー６店舗運営中です。
＜メリット＞
お客様、スタッフもついているので売上のリスクが非常に少ない
＜デメリット＞
現在の店舗を譲ってもらうので店名、メニューなどの自由度が少ない
6、グループ内において自己出店をする
グループ内のコンサルティングを受け自己資金において出店をする。
＜メリット＞
自由度が高いので自分の思ったようなお店をつくれる。本部のサポートを受けられるので集客・求人・仕入・経理等、経営全般すべてにおいてメリットがある
＜デメリット＞
営業時間や休日等は本部との協議の上決める
7、完全独立してオーナーになる
＜メリット＞
すべて自分の好きなようにサロンづくりができる
＜デメリット＞
すべて自分で運営をするため集客・求人・仕入・経理・経営等が非常に難しい
8、パート・アルバイト
週1日、時間は3時間から働く環境を選べます。資格がなくてもサービススタッフ、フロントとして働くことも可能です。
以上のように選べる働き方をムゲングループの中ではキャリアプランとして提案しております。
また、今後は個人で出店するよりもセット面を借りる働き方が流行ってくるような予感もしています。
皆さんは、どんな働き方をしたいと考えていますか？どんな働き方にもメリット・デメリットがありますし今後は一生のライフキャリアプランを考えながら、働き方を選んでください。
ムゲングループではすべての働き方を
実現できる環境を用意してあります。
ご興味のある方は
ぜひ一度話を聞いてみませんか？
